LOS SEIS PRINCIPIOS
Neumann Business School, como institución de educación superior, involucrada en la educación de los actuales y futuros gestores, nos comprometemos voluntariamente a dedicarnos a un proceso continuo de mejoramiento de los siguientes Principios y su aplicación, reportando sobre nuestro progreso a los grupos de interés e intercambiando prácticas efectivas con otras instituciones académicas:
Principio 1: PROPÓSITO
Desarrollar las capacidades de los estudiantes para que
sean futuros generadores de valor sostenible para los negocios y la sociedad
en su conjunto, y para trabajar por una economía global incluyente y
sostenible.
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Principio 2: VALORES
Incorporar a nuestras actividades académicas y programas
de estudio, los valores de la Responsabilidad Social Global, tal y como han
sido descritos en iniciativas internacionales, como el Global Compact de
Naciones Unidas.
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Principio 3: MÉTODO
Crear marcos educativos, materiales, procesos y entornos
pedagógicos que hagan posible experiencias efectivas de aprendizaje para un
liderazgo responsable.
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Principio 4: INVESTIGACIÓN
Realizar investigación conceptual y empírica que permita
mejorar nuestra comprensión acerca del papel, la dinámica y el impacto de las
corporaciones en la creación del valor sostenible social, ambiental y
económico.
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Principio 5: ALIANZAS
Interactuar con los gestores de las corporaciones
empresariales para ampliar nuestro conocimiento de sus desafíos a la hora de
cumplir con sus responsabilidades sociales y ambientales y para explorar
conjuntamente los modos efectivos de enfrentar tales desafíos.
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Principio 6: DIÁLOGO
Facilitar y apoyar el diálogo y el debate entre
educadores, empresas, el gobierno, consumidores, medios de comunicación,
organizaciones de la sociedad civil y los demás grupos interesados, en temas
críticos relacionados con la Responsabilidad Global y la Sostenibilidad.
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Entendemos
que nuestras propias prácticas organizacionales deberán servir como ejemplo de
los valores y actitudes que transmitimos a nuestros estudiantes.